C247 by OpusApeiro

- Onlayn ərizə forması
Mövcud veb-saytınızdan əldə oluna bilən onlayn ərizə formasından istifadə edərək işçilərə birbaşa olaraq işçi qeydlərinizə onlayn müraciət etməyə icazə verin.

- Xərcləri azaldın
Kağız ərizə formalarını ləğv etməklə, arayışların məktubla təqib edilməsi (zərflər və möhürlər – SAE-lər, məktublar, mürəkkəb, vaxt və s. daxil olmaqla) və əməkdaşların çap edilmiş siyasət sənədləri/müqavilələrini imzalaması ilə bağlı bütün xərclər.

- İşçilərin uçotunun dəqiqliyi və tamlığı artırıldı
İşçilər tələb olunan sənədlərin şəkillərini (məsələn, şəxsiyyət vəsiqəsi/ünvan sübutu və s...) birbaşa öz ağıllı telefon kamera proqramlarından/ev kompüterindən yükləyirlər.

- Diqqəti artırın və kağızı daha da azaldın
Siyasət sənədləri onlayn yerləşdirilir, beləliklə, işçilər siyasətlərinizin qəbulunu təsdiqləmək üçün “rəqəmsal imzalaya” bilərlər.

- Daha səmərəli istinad yoxlanışı
Müraciətdən avtomatik olaraq göndərilən arayışlar (şəxsi məşğulluq). Hakimlər interaktiv cavab formasına baxmaq üçün linkə klikləməklə onlayn olaraq arayış təqdim edə bilərlər.

- Tam çevik və ehtiyaclarınıza uyğunlaşdırılmışdır
Biznes tələblərinizə uyğun olaraq fərdi sahələri/sualları müəyyən etmək bacarığı.

Onlayn ərizə formanıza hətta qabiliyyət və ya hesablama/savad testləri əlavə edin.

- Canlı kredit, DBS və sürücülük vəsiqəsinin yoxlanılması
4 saniyə ərzində həyata keçirilən kredit arayışı yoxlamaları birbaşa bütün əsas agentliklərlə canlı olaraq həyata keçirilir. DBS çekləri birbaşa göndərilə və yeni DVLA onlayn yoxlama portalına birbaşa daxil ola bilər.

- Tam HR idarəçiliyi və təlim/ixtisas izlənilməsi
Təlim qeydləri və ya intizam qeydləri kimi müxtəlif növ qeydləri/hadisələri qeyd edin və onlar üçün son istifadə tarixlərini və xatırlatmaları təyin edin.

- Fırıldaqçılığı azaltmaq və vaxtınıza qənaət etmək üçün ağıllı məlumat təhlili:
Məlumat mübadiləsi protokolumuz vasitəsilə biz ərizəçinin açıqlanmış təfərrüatları ilə eyni ərizəçilərin digər müştərilərimizə açıqladığı məlumatlarla (sizinkini və ya onların məlumatlarını bir-birinə açıqlamadan) keçid edə bilərik, ərizə saxtakarlığı hallarını aşkar edə bilərik və onların əvvəllər işlədiyi və ya bildiyimizə uyğun gəlməyən sahələri (məsələn, işə qəbul tarixləri kimi) vurğulaya bilərik. Bu, sizə etibar edilə bilən işçiləri işə götürdüyünüzə əmin olmaq imkanı verir və ərizəçi ilə əlavə araşdırma aparmağınız üçün potensial problem barədə sizi xəbərdar edir.