C247 by OpusApeiro

- Онлайн формуляр за кандидатстване
Позволете на служителите да кандидатстват онлайн директно в досиетата на персонала ви, като използват онлайн формуляр за кандидатстване, който може да бъде достъпен от вашия съществуващ уебсайт.

- Намаляване на разходите
Чрез елиминиране на хартиените формуляри за кандидатстване, всички разходи, свързани с преследване на референции чрез писмо (пликове и печати – включително SAE, писма, мастило, време и т.н...) и каране на персонала да подписва отпечатани документи/договори за политики.

- Повишена точност и пълнота на досиетата на персонала
Служителите качват изображения на необходимите документи (напр. лична карта/доказателство за адрес и т.н.) директно от приложенията за камера на смарт телефон/домашен компютър.

- Увеличете надлежната проверка и намалете хартията още повече
Документи за политиката, хоствани онлайн, така че персоналът може да „подпише цифрово“, за да потвърди приемането на вашите политики.

- По-ефективна проверка на справки
Препоръки (лична заетост), изпратени автоматично от приложението. Референтите могат да предоставят препоръки онлайн, като кликнат върху връзка, за да видят интерактивен формуляр за отговор.

- Напълно гъвкав и персонализиран според вашите нужди
Възможност за дефиниране на персонализирани полета/въпроси, които да отговарят на вашите бизнес изисквания.

Дори добавете тестове за способности или математическа/грамотност към вашия онлайн формуляр за кандидатстване.

- Кредит на живо, DBS и проверки на шофьорска книжка
Проверки на кредитни референции, извършени в рамките на 4 секунди на живо директно с всички големи агенции. DBS проверките могат да се изпращат директно и да имат директен достъп до новия портал за онлайн проверка на DVLA.

- Пълно управление на човешките ресурси и проследяване на обучение/квалификация
Регистрирайте различни типове записи/събития, като например записи за обучение или дисциплинарни записи срещу записи на персонала и посочете дати на изтичане и напомняния за тях.

- Интелигентен анализ на данни за намаляване на измамите и спестяване на време:
Чрез нашия протокол за споделяне на данни ние сме в състояние да свържем разкритите подробности на кандидатите с информацията, която същите кандидати са разкрили на други наши клиенти (без да разкриват ваша или тяхна информация един на друг), за да открием случаи на измами при кандидатстване и да подчертаем области (като референтни дати на работа), които не съвпадат с това, което знаем, че са работили или разкривано преди. Това ви позволява да сте сигурни, че наемате персонал, на който може да се разчита, и ви предупреждава за потенциален проблем, който да проучите допълнително с кандидата.