MenaMe-Pro

Най-доброто мобилно HR & HCM решение MenaME-Pro е основното мобилно HCM приложение, предназначено да поддържа безпроблемна връзка на служителите и мениджърите. Той обединява цялата ви операция по човешки ресурси в единен, интуитивен интерфейс, поставяйки всичките ви задачи по управление на човешкия капитал само с няколко докосвания. Създаден с оглед на специфичните нужди на региона MENA, MenaME Pro предлага достъп в реално време и удобно изживяване на всички устройства. За служителите MenaME-Pro опростява ежедневните задачи на HR: Проследяване на присъствието: Бързо влизане, влизане/излизане и проследяване на присъствието в реално време. Управление на отпуски: Подайте заявки за отпуск, проверете баланси и проследете одобренията. Достъп до фишове за заплати: Преглеждайте и изтегляйте фишове за заплати и сигурно попълвайте историята на плащанията. Лично досие: Сигурно качвайте всички основни документи за персонала и проследявайте пълната история на вашите HR транзакции и дейности Бъдете информирани: Незабавни известия, напомняния и фирмени съобщения.


MenaME-Pro позволява по-интелигентно и по-бързо управление на работната сила:


Одобрения в движение: Одобрявайте незабавно заявки за служители (отпуски, разходи и т.н.) от мобилния си телефон. Записи на служители: Пълен достъп до записите на екипа, информация за контакт и история на дейността. Стратегическо отчитане: Достъп до визуални табла с разширено отчитане и HR анализи за проследяване на моделите на работната сила и финансовите данни.



Готов за MENA и напълно персонализиран: Проектиран да отговори на специфичните разпоредби и нужди на бизнеса в Близкия изток и Северна Африка (MENA). Двуезична поддръжка: Пълна поддръжка за арабски и английски език.

Гъвкаво персонализиране: Лесно се адаптира към вашата уникална организационна структура и политики. Безпроблемна интеграция: Перфектният мобилен спътник към вашата съществуваща система за управление на човешкия капитал (HCM).


Вече се предлага на смартфони, таблети и iPad.
Поддържана версия: v78.2208 (август 2025 г.)