তিনজন প্রশিক্ষণার্থী নির্বাচন করুন। একসাথে এক বছর কাটান। ডেবিউ গ্রুপে মাত্র দুজন থাকবে।
"ডেবিউ না হলে, আবার প্রশিক্ষণার্থী হতে হবে" হলো একটি প্রশিক্ষণ সিমুলেশন, যেখানে আপনি একটি ছোট এজেন্সির সিইও হন, প্রশিক্ষণার্থীদের গড়ে তোলেন, একটি গ্রুপকে ডেবিউ করান এবং সেই ভয়ংকর সাত বছর সহ্য করেন। (এটি একটি মিশ্র-লিঙ্গের গ্রুপ ট্রেনিং গেম, যেখানে পুরুষ এবং মহিলা উভয় প্রশিক্ষণার্থীই রয়েছে।)
■ প্রশিক্ষণার্থী হিসেবে এক বছর
কোচিংয়ের অধিকার মাসিক ভিত্তিতে বিতরণ করা হয় এবং জুলাই মাসে ঘোষিত মূল্যায়ন মানদণ্ড অনুযায়ী প্রশিক্ষণার্থীদের গড়ে তোলা হয়। মার্চ, জুন এবং সেপ্টেম্বরে মাসিক মূল্যায়ন অনুষ্ঠিত হয়, এরপর ডিসেম্বরে ডেবিউ মূল্যায়ন করা হয়।
■ অবশিষ্ট একজন সদস্য
ডেবিউ গ্রুপে সুযোগ না পাওয়া কোনো প্রশিক্ষণার্থীকে যদি আপনি "আরও এক বছরের" জন্য রেখে দেন, তবে সে পরের বছর নিয়োগের জন্য ফিরে আসবে। সিইও হিসেবে, আপনিই সিদ্ধান্ত নেবেন তাকে পাঠিয়ে দেবেন নাকি রেখে দেবেন।
■ পাঁচটি কামব্যাক
একটি কনসেপ্ট, অ্যাক্টিভিটি এবং "কিলিং পার্ট" নির্বাচন করুন এবং প্রতিদ্বন্দ্বী গ্রুপগুলোর বিরুদ্ধে প্রথম স্থানের জন্য প্রতিযোগিতা করুন। বিরতির সময়, একজন সদস্যকে নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটিতে অংশগ্রহণ করান: লেসন, একটি সোলো, একটি ড্রামা, বা একটি ভ্যারাইটি শো।
■ অভিশপ্ত ৭ বছর
যদি আপনার রিনিউয়াল স্কোর ৯ হয়, তবে আপনি থাকতে পারবেন; যদি এটি ৫ থেকে ৮-এর মধ্যে হয়, তবে আপনি রিনিউয়াল পার্ক (নিশ্চিত সোলো ডেবিউ) সহ শুধুমাত্র একজনকে রাখতে পারবেন।
সংখ্যা মিথ্যা বলে না। আপনি "ভিউ ক্যালকুলেশন"-এর মাধ্যমে সমস্ত স্কোর দেখতে পারেন, এবং আপনার প্রশিক্ষণার্থী থাকাকালীন অর্জিত ক্ষমতাগুলি ঠিক ৭ বছরের জন্য স্থানান্তরিত হবে।
বিনামূল্যে · কোনো বিজ্ঞাপন নেই · কোনো ইন-অ্যাপ পারচেজ নেই · অফলাইনে খেলা যায় · অটো-সেভ।
তিনজন প্রশিক্ষণার্থী, যাদের মধ্যে দুজন অভিষেক দলে। বাকি একজনকে আরও এক বছরের জন্য রাখা হবে কি না, তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য একটি আইডল প্রশিক্ষণ সিমুলেশন।
আপডেট করা হয়েছে
১ নভে, ২০২৬