Wähle drei Trainees aus. Verbringt ein Jahr zusammen. Die Debütgruppe besteht nur aus zwei Mitgliedern.
„Wenn du nicht debütierst, wirst du wieder Trainee“ ist eine Trainingssimulation, in der du zum CEO einer kleinen Agentur wirst, Trainees förderst, eine Gruppe debütieren lässt und die gefürchteten sieben Jahre überstehst. (Es handelt sich um ein gemischtgeschlechtliches Gruppentraining mit männlichen und weiblichen Trainees.)
■ Ein Jahr als Trainee
Die Coaching-Rechte werden monatlich vergeben, und die Trainees werden gemäß den im Juli veröffentlichten Bewertungskriterien gefördert. Monatliche Bewertungen finden im März, Juni und September statt, gefolgt von einer Debütbewertung im Dezember.
■ Das letzte verbleibende Mitglied
Wenn du einen Trainee, der es nicht in die Debütgruppe geschafft hat, für ein weiteres Jahr behältst, kehrt er im folgenden Jahr zur Rekrutierung zurück. Du als CEO entscheidest, ob du ihn weiterbeschäftigst oder ihn gehen lässt.
■ Fünf Comebacks
Wähle ein Konzept, eine Aktivität und einen entscheidenden Part und tritt gegen andere Gruppen an. Während der Pause kann ein Mitglied an einem der folgenden Projekte teilnehmen: Unterricht, Solo, Drama oder Varieté-Show.
■ Die verfluchten 7 Jahre
Bei einer Verlängerungspunktzahl von 9 bleibst du dabei; liegt sie zwischen 5 und 8, kannst du nur eine Person mit dem Verlängerungsbonus (garantiertes Solo-Debüt) behalten.
Zahlen lügen nicht. Alle Punktzahlen kannst du unter „Berechnung ansehen“ einsehen. Die während deiner Trainee-Zeit erworbenen Fähigkeiten bleiben genau 7 Jahre lang erhalten.
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Drei Trainees, zwei davon in der Debütgruppe. Eine Idol-Trainingssimulation soll entscheiden, ob der verbleibende Trainee ein weiteres Jahr behalten wird.
Aktualisiert am
01.11.2026