Gallup Access

Gallup Access auttaa sinua löytämään vahvuutesi, parantamaan tiimisi suorituskykyä ja lisäämään työntekijöiden sitoutumista – kaikki tämä Gallupin maailmanluokan tutkimuksen tukemana. Keskitytpä sitten omaan kehitykseesi tai muiden johtamiseen, sovellus tarjoaa sinulle käytännön työkaluja toimimiseen, parempien suhteiden rakentamiseen ja oivallusten muuttamiseen todellisiksi tuloksiksi.


Yksilöille


- Löydä CliftonStrengths-vahvuutesi
- Jaa vahvuutesi ystävien, perheen ja kollegoiden kanssa syventääksesi suhteita.
- Saat ilmoituksia, kun muut jakavat vahvuuksiaan kanssasi ja opi, mikä tekee heistä ainutlaatuisia.
- Käytä tekoälyn tuottamia personoituja näkemyksiä parantaaksesi kumppanuuksia ja soveltaaksesi vahvuuksia tehokkaasti.
- Vertaa vahvuuksiasi muiden vahvuuksiin rinnakkaisten kaavioiden ja kumppanuusnäkemysten avulla.
- Tutustu oppimismoduuleihin ja resursseihin rakentaaksesi itseluottamusta ja kasvaaksesi joka päivä.


Esihenkilöille ja tiimeille


- Ymmärrä tiimidynamiikkaa CliftonStrengths-ruudukoiden, yhteenvetojen ja yhteistyönäkemysten avulla.
- Hanki tekoälyn tuottamia personoituja tiiminäkemyksiä tiimityöstä, johtajuudesta ja mahdollisista esteistä.
- Käytä Gallupin tekoälyä saadaksesi vastauksia CliftonStrengths-tietokannasta, tiimidynamiikasta ja työntekijöiden sitoutumisesta. - Hallitse sitoutumiskyselyitä ja tarkastele analytiikkaa ja raportteja.

- Luo tehokkaita toimintasuunnitelmia vaiheittaisten ohjeiden avulla työpaikkakulttuurin parantamiseksi.

- Vastaanota ilmoituksia, joiden avulla voit pitää toimintasuunnitelmat aikataulussa ja tutustua suositeltuihin resursseihin.

Lataa Gallup Access -sovellus jo tänään kehittääksesi vahvuuksiasi, sitouttaaksesi tiimisi ja rakentaaksesi menestyvän työpaikan.

Luo ilmainen tili käyttääksesi vahvuuksiin perustuvaa ja sitoutumiseen keskittyvää sisältöä, kuten artikkeleita, videoita, neuvoja ja oppimismoduuleja.

Gallupin tutkimus

Gallupin tutkimus osoittaa, että pitkän aikavälin menestykseen läheisimmin liittyvät kyvyt voidaan ryhmitellä 34 teemaan, joista jokainen koostuu monista kyvyistä. Näiden 34 joukossa jokaisella henkilöllä on viisi ainutlaatuista "allekirjoitusteemaa", jotka vaikuttavat siihen, miten he ajattelevat, tuntevat ja toimivat.

Gallupin havainnot paljastavat seuraavaa:

- Ihmiset, jotka käyttävät vahvuuksiaan päivittäin, raportoivat **kolme kertaa todennäköisemmin** erinomaisesta elämänlaadusta.

- Tiimit, jotka keskittyvät vahvuuksiin, raportoivat 18 % paremmasta suorituskyvystä ja 23 % korkeammasta työntekijöiden sitoutumisesta kuin tiimit, jotka eivät keskity niin.
- Työntekijöillä, jotka oppivat tuntemaan vahvuutensa, on 8–18 % korkeampi tuottavuus kuin niillä, jotka eivät opi.

- Vaihtuvuus on 20–73 % pienempi niiden työntekijöiden keskuudessa, jotka löytävät ja käyttävät vahvuuksiaan.