C247 by OpusApeiro

- Formulario de solicitude en liña
Permitir que o persoal solicite en liña directamente aos seus rexistros de persoal mediante o formulario de solicitude en liña ao que se pode acceder desde o seu sitio web existente.

- Reducir custos
Ao eliminar os formularios de solicitude en papel, todos os custos asociados á procura de referencias por carta (sobres e selos, incluídos SAE, cartas, tinta, tempo, etc...) e conseguir que o persoal asine documentos/contratos impresos.

- Aumento da precisión e integridade dos rexistros do persoal
O persoal carga imaxes dos documentos necesarios (por exemplo, DNI/Comprobante de enderezo, etc.) directamente desde as aplicacións de cámara do seu teléfono intelixente ou o ordenador doméstico.

- Aumentar a debida dilixencia e reducir aínda máis o papel
Os documentos de políticas aloxados en liña, polo que o persoal pode "asinar dixitalmente" para confirmar a aceptación das túas políticas.

- Comprobación de referencias máis eficiente
Referencias (emprego persoal) enviadas automaticamente desde a solicitude. Os árbitros poden proporcionar referencias en liña facendo clic nunha ligazón para ver un formulario de resposta interactivo.

- Totalmente flexible e personalizado ás súas necesidades
Capacidade de definir campos/preguntas personalizados para atender ás necesidades da súa empresa.

Incluso engade probas de aptitude ou aritmética/alfabetización ao teu formulario de solicitude en liña.

- Verificacións de crédito en directo, DBS e carné de conducir
As comprobacións de referencia de crédito realizadas en 4 segundos en directo con todas as axencias principais. Os cheques DBS pódense enviar directamente e acceder directamente ao novo portal de verificación en liña DVLA.

- Xestión completa de RRHH e seguimento de formación/cualificación
Rexistra diferentes tipos de rexistros/eventos, como rexistros de formación ou expedientes disciplinarios contra os rexistros do persoal e especifica datas de caducidade e recordatorios para eles.

- Análise de datos intelixente para reducir a fraude e aforrar tempo:
A través do noso protocolo de intercambio de datos, podemos cruzar os detalles divulgados do solicitante coa información que os mesmos solicitantes revelaron aos nosos outros clientes (sen revelar ningunha das súas ou a súa información entre eles), para detectar casos de fraude de solicitudes e destacar áreas (como datas de referencia de emprego) que non coinciden co que sabemos que traballaron ou divulgaron previamente. Isto permítelle asegurarse de que está a empregar persoal no que se pode confiar e advírteche dun posible problema para que investigues máis co solicitante.