C247 by OpusApeiro

- Online jelentkezési lap
Engedélyezze a személyzetnek, hogy online jelentkezzen közvetlenül az Ön személyzeti nyilvántartásába az online jelentkezési űrlap segítségével, amely elérhető a meglévő webhelyéről.

- Költségek csökkentése
A papír alapú jelentkezési lapok kiiktatásával a referenciák levélben (borítékok és bélyegek – beleértve a SAE-ket, leveleket, tintát, időt stb.) való keresésével és a nyomtatott szabályzatok/szerződések aláírására késztet személyzettel kapcsolatos összes költséget.

- A személyzeti nyilvántartások pontosságának és teljességének növelése
A személyzet közvetlenül tölti fel a szükséges dokumentumok képeit (pl. személyi igazolvány/címigazolás stb.) az okostelefonok kamerája alkalmazásából/otthoni számítógépéből.

- Növelje az átvilágítást, és még tovább csökkentse a papírt
Az irányelvek dokumentumait online tárolják, így a munkatársak „digitálisan aláírhatják” az irányelvek elfogadását.

- Hatékonyabb referenciaellenőrzés
Referenciák (személyes foglalkoztatás) automatikusan kiküldve a jelentkezésből. A játékvezetők online hivatkozásokat adhatnak meg, ha egy hivatkozásra kattintanak az interaktív válaszűrlap megtekintéséhez.

- Teljesen rugalmas és az Ön igényeihez szabott
Lehetőség egyéni mezők/kérdések meghatározására az üzleti igényeinek megfelelően.

Akár alkalmassági vagy számolási/írás-olvasási teszteket is adjon hozzá online jelentkezési lapjához.

- Élő hitel, DBS és jogosítvány ellenőrzések
A 4 másodpercen belül végrehajtott hitelreferencia-ellenőrzés közvetlenül az összes nagyobb ügynökségnél történik. A DBS csekkeket közvetlenül el lehet küldeni, és közvetlenül hozzá lehet férni az új DVLA online ellenőrző portálhoz.

- Teljes körű HR menedzsment és képzés/képesítés nyomon követése
A különböző típusú feljegyzéseket/eseményeket, például a képzési feljegyzéseket vagy a fegyelmi feljegyzéseket naplózza a személyzeti nyilvántartásokhoz, és adja meg a lejárati dátumokat és az emlékeztetőket.

- Intelligens adatelemzés a csalások csökkentése és az időmegtakarítás érdekében:
Adatmegosztási protokollunk révén képesek vagyunk kereszthivatkozni a pályázók nyilvánosságra hozott adataira azokkal az információkkal, amelyeket ugyanazok a pályázók más ügyfeleinknek felfedtek (anélkül, hogy az Ön adatait vagy adataikat nyilvánosságra hoznák egymásnak), felderíthetjük a pályázati csalások előfordulásait, és kiemelhetjük azokat a területeket (például foglalkoztatási referenciadátumok), amelyek nem egyeznek azzal, amit tudunk, hogy dolgoztak vagy korábban nyilvánosságra hoztak. Ez lehetővé teszi, hogy megbizonyosodjon arról, hogy olyan személyzetet alkalmaz, akire számítani lehet, és figyelmezteti Önt egy lehetséges problémára, hogy tovább vizsgálja a jelentkezőt.