Stanco di fogli di calcolo Excel disordinati, sovrapposizioni di turni dell'ultimo minuto, straordinari accidentali e brutte sorprese a fine mese sulle buste paga?
Roster Pro EXOCON (EXOCON Staff Roster Calendar) è la soluzione completa per la pianificazione dei turni, la programmazione del personale e il calcolo del budget per le buste paga, progettata per far risparmiare ore di lavoro amministrativo ai manager e proteggere i profitti.
Che tu gestisca guardie di sicurezza, negozi al dettaglio, ristoranti, personale del settore alberghiero, tecnici sul campo o personale di cliniche, Roster Pro EXOCON ti offre il controllo completo della pianificazione del personale, direttamente sul palmo della tua mano.
1. RIDUCI I TEMPI DI PIANIFICAZIONE DEI TURNI DA ORE A SECONDI
* Assegnazione rapida e intuitiva: assegna i dipendenti a turni diurni, notturni o spezzati in pochi secondi utilizzando una griglia di calendario mensile chiara e intuitiva.
* Clonazione del programma mensile con un solo tocco: non dovrai più ricostruire un programma da zero. Copia l'intero organico del mese precedente nel nuovo ciclo di fatturazione con un solo tocco, quindi apporta le modifiche necessarie.
* Condivisione immediata dei turni: mantieni tutto il team allineato inviando i turni pubblicati direttamente al personale via e-mail o tramite le tue app di messaggistica istantanea preferite.
2. PROTEGGI IL TUO BUDGET PER GLI STIPENDI IN TEMPO REALE
* Telemetria in tempo reale di salari e budget: imposta il tuo obiettivo mensile per gli stipendi e osserva i costi del lavoro calcolati automaticamente in tempo reale man mano che aggiungi o modifichi i turni.
* Previeni le perdite dovute agli straordinari: visualizza istantaneamente il totale delle ore programmate, la spesa salariale prevista e la percentuale esatta del budget utilizzato PRIMA di pubblicare l'organico.
* Tariffe orarie e ruoli personalizzati: assegna ruoli specifici, categorie di turni e tariffe orarie individuali per dipendente per una previsione dei costi precisa.
3. ELENCO COMPLETO DEL PERSONALE E REGOLE DI DISPONIBILITÀ
* Filtro in tempo reale dello stato dei dipendenti: organizza e filtra la tua forza lavoro in base alle categorie Attivi, In congedo per malattia e Inattivi/Licenziati a colpo d'occhio.
* Regole di disponibilità ricorrenti: blocca i giorni lavorativi standard di ciascun dipendente per evitare doppie prenotazioni accidentali o sovrapposizioni di orari.
4. CONTROLLI AUTOMATICI DEI GIORNI DI RIPOSO E DELLA FATICA
* Avvisi per intervalli di riposo obbligatori: configura i giorni di riposo settimanali obbligatori (ad esempio, giorni di riposo designati) per dipendente o per turno.
* Sistemi di controllo della fatica integrati: i controlli automatici della pianificazione segnalano quando gli intervalli di riposo di un dipendente vengono violati, aiutandoti a ridurre il burnout del personale e a mantenere una rotazione dei turni equa.
5. REPORT PDF PRONTI ALL'USO CON UN SOLO TOCCO E BACKUP NEL CLOUD
* Esportazioni PDF pronte per le presentazioni: genera riepiloghi PDF chiari e personalizzati con il tuo marchio aziendale, relativi alle ore programmate, alla suddivisione dei turni e alle allocazioni salariali, pronti per riunioni con i dirigenti, audit dei clienti o elaborazione delle buste paga.
* Personalizzazione con il marchio aziendale e la valuta locale: aggiungi il nome della tua azienda e il simbolo della valuta locale a tutte le dashboard dell'app e ai report PDF esportati.
* Backup su Google Drive: archivia, sincronizza e ripristina l'intero database SQL del tuo organico direttamente sul tuo Google Drive o su un'unità di archiviazione locale, senza costi di abbonamento mensili al cloud.
--- IMPORTANTE ESCLUSIONE DI RESPONSABILITÀ OPERATIVA E DI CONFORMITÀ:
Roster Pro EXOCON è un'utility amministrativa per la pianificazione dei turni e la stima delle buste paga. Sebbene le regole integrate per i giorni di riposo aiutino i manager a pianificare gli intervalli dei turni, il software non fornisce consulenza legale né garantisce la conformità con le leggi sul lavoro locali, gli accordi sindacali o le normative vigenti in materia di straordinari. I datori di lavoro restano gli unici responsabili della verifica dei dati definitivi relativi alle retribuzioni e del rispetto della normativa vigente in materia di lavoro.
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Ultimo aggiornamento
21 set 2026