MenaMe-Pro

Ultimate Mobile HR & HCM Solution MenaME-Pro — қызметкерлер мен менеджерлерді үздіксіз байланыстыруға арналған маңызды мобильді HCM қолданбасы. Ол сіздің барлық HR жұмысыңызды бір, интуитивті интерфейске келтіріп, адами капиталды басқарудың барлық тапсырмаларын бірнеше түрткенде қояды. MENA аймағының ерекше қажеттіліктерін ескере отырып жасалған MenaME Pro нақты уақытта қол жеткізуді және барлық құрылғыларда пайдаланушыға ыңғайлы тәжірибені ұсынады. Қызметкерлер үшін MenaME-Pro күнделікті HR тапсырмаларын жеңілдетеді: Сабаққа қатысуды бақылау: жылдам кіру, кіру/шығу және нақты уақытта қатысуды бақылау. Демалыстарды басқару: Демалыс сұрауларын жіберіңіз, теңгерімдерді тексеріңіз және мақұлдауларды қадағалаңыз. Жалақы картасына қол жеткізу: Жалақы слиптерін қараңыз және жүктеп алыңыз және төлем тарихын қауіпсіз түрде толтырыңыз. Жеке файл: персоналдың барлық маңызды құжаттарын қауіпсіз жүктеп салыңыз және HR транзакцияларыңыз бен әрекеттеріңіздің толық тарихын қадағалаңыз. Хабардар болыңыз: жедел хабарландырулар, еске салғыштар және компания хабарландырулары.


MenaME-Pro жұмыс күшін ақылды және жылдам басқаруға мүмкіндік береді:


Жолда мақұлдаулар: Қызметкерлердің сұрауларын (демалыстар, шығыстар, т.б.) ұялы телефоныңыздан бірден мақұлдаңыз. Қызметкерлердің жазбалары: топ жазбаларына, байланыс ақпаратына және әрекет тарихына толық қол жеткізу. Стратегиялық есеп беру: жұмыс күшінің үлгілері мен қаржылық деректерді бақылау үшін кеңейтілген есеп беру және HR талдаулары бар көрнекі бақылау тақталарына қол жеткізіңіз.



MENA-дайын және толығымен реттелетін: Таяу Шығыс пен Солтүстік Африкадағы (MENA) бизнестің арнайы ережелері мен қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін жасалған. Екі тілді қолдау: араб және ағылшын тілдеріне толық қолдау.

Икемді теңшеу: бірегей ұйымдық құрылымыңыз бен саясаттарыңызға оңай бейімделеді. Үздіксіз интеграция: адами капиталды басқару (HCM) жүйесіне тамаша мобильді серіктес.


Қазір смартфондарда, планшеттерде және iPad құрылғыларында қол жетімді.
Қолдау көрсетілетін нұсқасы: v78.2208 (тамыз 2025 ж.)