ເລືອກຜູ້ຝຶກຫັດສາມຄົນ. ໃຊ້ເວລາຮ່ວມກັນໜຶ່ງປີ. ກຸ່ມເປີດຕົວປະກອບດ້ວຍພຽງສອງຄົນເທົ່ານັ້ນ.
"ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເປີດຕົວ, ເຈົ້າກໍ່ກາຍເປັນຜູ້ຝຶກຫັດອີກຄັ້ງ" ເປັນການຈຳລອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຈົ້າກາຍເປັນ CEO ຂອງອົງການຂະໜາດນ້ອຍ, ບຳລຸງລ້ຽງຜູ້ຝຶກຫັດ, ເປີດຕົວກຸ່ມ, ແລະອົດທົນກັບເຈັດປີທີ່ໜ້າຢ້ານກົວ. (ມັນເປັນເກມການຝຶກອົບຮົມກຸ່ມປະສົມເພດທີ່ມີທັງຜູ້ຝຶກຫັດຊາຍແລະຍິງ.)
■ ໜຶ່ງປີໃນຖານະຜູ້ຝຶກຫັດ
ສິດໃນການຝຶກສອນແມ່ນແຈກຢາຍທຸກໆເດືອນ, ແລະຜູ້ຝຶກຫັດຈະຖືກພັດທະນາຕາມເກນການປະເມີນຜົນທີ່ປະກາດໃນເດືອນກໍລະກົດ. ການປະເມີນຜົນປະຈຳເດືອນຈະຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນມີນາ, ມິຖຸນາ, ແລະເດືອນກັນຍາ, ຕາມດ້ວຍການປະເມີນຜົນເປີດຕົວໃນເດືອນທັນວາ.
■ ສະມາຊິກທີ່ເຫຼືອໜຶ່ງຄົນ
ຖ້າເຈົ້າຮັກສາຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມເປີດຕົວເປັນເວລາ "ອີກໜຶ່ງປີ," ພວກເຂົາຈະກັບມາຮັບສະໝັກໃນປີຕໍ່ໄປ. ເຈົ້າ, ໃນຖານະ CEO, ຕັດສິນໃຈວ່າຈະສົ່ງພວກເຂົາອອກໄປຫຼືຮັກສາພວກເຂົາໄວ້.
■ ຫ້າການກັບມາ
ເລືອກແນວຄວາມຄິດ, ກິດຈະກຳ, ແລະ "ສ່ວນທີ່ໜ້າຢ້ານກົວ," ແລະແຂ່ງຂັນເພື່ອອັນດັບທີໜຶ່ງກັບກຸ່ມຄູ່ແຂ່ງ. ໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນ, ໃຫ້ສະມາຊິກຄົນໜຶ່ງເຂົ້າຮ່ວມໃນໜຶ່ງໃນຕໍ່ໄປນີ້: ບົດຮຽນ, ການສະແດງດ່ຽວ, ລະຄອນ, ຫຼື ລາຍການວາໄລຕີ້.
■ The Cursed 7 Years
ຖ້າຄະແນນການຕໍ່ອາຍຸຂອງທ່ານແມ່ນ 9, ທ່ານສາມາດຢູ່ຕໍ່ໄດ້; ຖ້າມັນຢູ່ລະຫວ່າງ 5 ຫາ 8, ທ່ານສາມາດຮັກສາຄົນໄດ້ພຽງຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນດ້ວຍສິດທິພິເສດການຕໍ່ອາຍຸ (ຮັບປະກັນການເປີດຕົວດ່ຽວ).
ຕົວເລກບໍ່ໄດ້ຕົວະ. ທ່ານສາມາດເບິ່ງຄະແນນທັງໝົດຜ່ານ "ການຄິດໄລ່ການເບິ່ງ," ແລະຄວາມສາມາດທີ່ໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງວັນຝຶກງານຂອງທ່ານຈະຖືກນຳໃຊ້ເປັນເວລາ 7 ປີ.
ຟຣີ · ບໍ່ມີໂຄສະນາ · ບໍ່ມີການຊື້ໃນແອັບ · ຫຼິ້ນອອບລາຍ · ບັນທຶກອັດຕະໂນມັດ.
ສາມຜູ້ຝຶກຫັດ, ສອງຄົນຢູ່ໃນກຸ່ມເປີດຕົວ. ການຈຳລອງການຝຶກຊ້ອມໄອດໍເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າຈະຮັກສາຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ເຫຼືອໄວ້ອີກປີໜຶ່ງຫຼືບໍ່.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
1 ພ.ຈ. 2026