C247 by OpusApeiro

- Internetinė paraiškos forma
Leiskite darbuotojams tiesiogiai kreiptis internetu į jūsų personalo įrašus, naudodami internetinę paraiškos formą, kurią galite pasiekti esamoje svetainėje.

- Sumažinti išlaidas
Atsisakius popierinių paraiškų formų, visos išlaidos, susijusios su nuorodų persekiojimu laiškais (vokai ir antspaudai, įskaitant SAE, laiškus, rašalą, laiką ir t. t.) ir darbuotojų įtraukimu pasirašyti spausdintus politikos dokumentus / sutartis.

- Didesnis personalo įrašų tikslumas ir išsamumas
Darbuotojai įkelia reikiamų dokumentų (pvz., asmens tapatybės dokumento / adreso įrodymo ir kt.) vaizdus tiesiai iš savo išmaniojo telefono fotoaparato programų / namų kompiuterio.

- Padidinkite deramą patikrinimą ir dar labiau sumažinkite popieriaus kiekį
Politikos dokumentai priglobti internete, todėl darbuotojai gali „skaitmeniškai pasirašyti“, kad patvirtintų, jog sutinka su jūsų politika.

- Efektyvesnis nuorodų tikrinimas
Nuorodos (asmeninis įdarbinimas) siunčiamos automatiškai iš prašymo. Teisėjai gali pateikti nuorodas internete, spustelėdami nuorodą, kad peržiūrėtų interaktyvią atsakymo formą.

- Visiškai lankstus ir pritaikytas pagal jūsų poreikius
Galimybė apibrėžti pasirinktinius laukus / klausimus, kad atitiktų jūsų verslo poreikius.

Netgi į savo internetinę paraiškos formą pridėkite gabumų ar skaičiavimo / raštingumo testus.

- Tiesioginis kredito, DBS ir vairuotojo pažymėjimo patikrinimas
Kredito nuorodų patikros, atliekamos per 4 sekundes, tiesiogiai su visomis pagrindinėmis agentūromis. DBS čekius galima siųsti tiesiogiai ir tiesiogiai pasiekti naują DVLA internetinio patvirtinimo portalą.

- Pilnas personalo valdymas ir mokymų/kvalifikacijų sekimas
Įrašykite įvairių tipų įrašus / įvykius, pvz., mokymo įrašus ar drausminius įrašus, palygindami su personalo įrašais, ir nurodykite jų galiojimo datas bei priminimus.

- Išmani duomenų analizė, siekiant sumažinti sukčiavimą ir sutaupyti laiko:
Naudodami dalijimosi duomenimis protokolą, galime palyginti pareiškėjo atskleistą informaciją su informacija, kurią tie patys pareiškėjai atskleidė kitiems mūsų klientams (neatskleisdami vieni kitiems jokios jūsų ar jų informacijos), nustatyti sukčiavimo atvejus ir pabrėžti sritis (pvz., įdarbinimo atskaitos datas), kurios neatitinka to, ką mes žinome, kad jie dirbo ar anksčiau atskleidė. Taip galite būti tikri, kad įdarbinate darbuotojus, kuriais galima pasitikėti, ir įspėja apie galimą problemą, kurią reikia toliau tirti kartu su pareiškėju.