C247 by OpusApeiro

- Tiešsaistes pieteikuma veidlapa
Ļaujiet darbiniekiem tiešsaistē pieteikties tieši jūsu personāla uzskaitei, izmantojot tiešsaistes pieteikuma veidlapu, kurai var piekļūt no jūsu esošās vietnes.

- Samaziniet izmaksas
Likvidējot papīra pieteikuma veidlapas, tiks samazinātas visas izmaksas, kas saistītas ar atsauču meklēšanu vēstulē (aploksnes un zīmogi, tostarp SAE, vēstules, tinti, laiks utt.) un darbinieku piesaisti drukātu politikas dokumentu/līgumu parakstīšanai.

- Paaugstināta personāla uzskaites precizitāte un pilnīgums
Darbinieki augšupielādē nepieciešamo dokumentu attēlus (piemēram, ID/adreses apliecinājumu utt.) tieši no sava viedtālruņa kameru lietotnēm/mājas datora.

- Palieliniet uzticamības pārbaudi un vēl vairāk samaziniet papīra apjomu
Politikas dokumenti tiek mitināti tiešsaistē, lai darbinieki varētu “digitāli parakstīt”, lai apstiprinātu, ka piekrītat jūsu politikām.

- Efektīvāka atsauces pārbaude
Atsauces (personīgā nodarbinātība) tiek nosūtītas automātiski no pieteikuma. Tiesneši var sniegt atsauces tiešsaistē, noklikšķinot uz saites, lai skatītu interaktīvo atbildes veidlapu.

- Pilnībā elastīgs un pielāgots jūsu vajadzībām
Spēja definēt pielāgotus laukus/jautājumus atbilstoši jūsu biznesa prasībām.

Pat pievienojiet spēju vai rēķināšanas/rakstītprasmes testus savai tiešsaistes pieteikuma veidlapai.

- Tiešsaistes kredīts, DBS un vadītāja apliecības pārbaudes
Kredīta atsauces pārbaudes, kas veiktas 4 sekunžu laikā, tiešraidē ar visām lielākajām aģentūrām. DBS čekus var nosūtīt tieši un piekļūt tieši jaunajam DVLA tiešsaistes verifikācijas portālam.

- Pilna personāla vadība un apmācību/kvalifikācijas izsekošana
Reģistrējiet dažādu veidu ierakstus/notikumus, piemēram, mācību ierakstus vai disciplināros ierakstus, salīdzinot ar personāla ierakstiem, un norādiet tiem derīguma termiņus un atgādinājumus.

- Vieda datu analīze, lai samazinātu krāpšanu un ietaupītu laiku:
Izmantojot mūsu datu koplietošanas protokolu, mēs varam salīdzināt pieteikuma iesniedzēja izpausto informāciju ar informāciju, ko tie paši pretendenti ir atklājuši citiem mūsu klientiem (neizpaužot viens otram jūsu vai viņu informāciju), lai atklātu krāpšanās ar pieteikumu gadījumiem un izceltu jomas (piemēram, nodarbinātības atsauces datumus), kas neatbilst tam, ko mēs zinām, ka viņi ir strādājuši vai iepriekš atklājuši. Tas ļauj jums būt pārliecinātiem, ka nodarbina darbiniekus, uz kuriem var paļauties, un brīdina jūs par iespējamu problēmu, kas jums jāizmeklē kopā ar pieteikuma iesniedzēju.