C247 by OpusApeiro

- ऑनलाइन अर्ज
कर्मचाऱ्यांना ऑनलाइन अर्ज वापरून तुमच्या स्टाफ रेकॉर्डवर थेट ऑनलाइन अर्ज करण्याची परवानगी द्या जी तुमच्या विद्यमान वेबसाइटवरून ऍक्सेस केली जाऊ शकते.

- खर्च कमी करा
कागदी अर्ज काढून टाकून, पत्राद्वारे संदर्भांचा पाठलाग करण्याशी संबंधित सर्व खर्च (लिफाफे आणि शिक्के – SAE, अक्षरे, शाई, वेळ इ. सह.) आणि मुद्रित पॉलिसी दस्तऐवज/करारांवर स्वाक्षरी करण्यासाठी कर्मचारी मिळवणे.

- कर्मचाऱ्यांच्या नोंदींची अचूकता आणि पूर्णता
कर्मचारी आवश्यक कागदपत्रांच्या प्रतिमा (उदा. आयडी/पत्त्याचा पुरावा इत्यादी...) थेट त्यांच्या स्मार्ट फोन कॅमेरा ॲप्स/होम कॉम्प्युटरवरून अपलोड करतात.

- योग्य परिश्रम वाढवा आणि पेपर आणखी कमी करा
पॉलिसी दस्तऐवज ऑनलाइन होस्ट केले जातात, जेणेकरून कर्मचारी तुमच्या पॉलिसींच्या स्वीकृतीची पुष्टी करण्यासाठी "डिजिटल स्वाक्षरी" करू शकतात.

- अधिक कार्यक्षम संदर्भ तपासणी
संदर्भ (वैयक्तिक रोजगार) अर्जावरून आपोआप पाठवले जातात. परस्परसंवादी प्रतिसाद फॉर्म पाहण्यासाठी लिंकवर क्लिक करून रेफरी ऑनलाइन संदर्भ देऊ शकतात.

- पूर्णपणे लवचिक आणि आपल्या गरजेनुसार सानुकूलित
आपल्या व्यवसायाच्या आवश्यकतांनुसार सानुकूल फील्ड/प्रश्न परिभाषित करण्याची क्षमता.

तुमच्या ऑनलाइन अर्जामध्ये योग्यता किंवा संख्या/साक्षरता चाचण्या देखील जोडा.

- थेट क्रेडिट, DBS आणि ड्रायव्हिंग लायसन्स चेक
क्रेडिट संदर्भ तपासणी 4 सेकंदात सर्व प्रमुख एजन्सींकडे थेट लाइव्ह केली जाते. DBS चेक थेट पाठवले जाऊ शकतात आणि नवीन DVLA ऑनलाइन पडताळणी पोर्टलवर थेट प्रवेश करू शकतात.

- संपूर्ण एचआर व्यवस्थापन आणि प्रशिक्षण/पात्रता ट्रॅकिंग
विविध प्रकारचे रेकॉर्ड/इव्हेंट्स जसे की प्रशिक्षण रेकॉर्ड किंवा कर्मचारी रेकॉर्डच्या विरूद्ध शिस्तबद्ध रेकॉर्ड नोंदवा आणि त्यांच्यासाठी कालबाह्यता तारखा आणि स्मरणपत्रे निर्दिष्ट करा.

- फसवणूक कमी करण्यासाठी आणि तुमचा वेळ वाचवण्यासाठी स्मार्ट डेटा विश्लेषण:
आमच्या डेटा शेअरिंग प्रोटोकॉलद्वारे, आम्ही आमच्या इतर क्लायंटला (तुमची किंवा त्यांची माहिती एकमेकांना उघड न करता) आमच्या इतर क्लायंटला उघड केलेल्या माहितीच्या विरूद्ध अर्जदाराचे उघड तपशील ओलांडण्यास सक्षम आहोत, अर्ज फसवणुकीच्या घटना शोधण्यासाठी आणि (जसे की रोजगार संदर्भ तारखा) ठळक क्षेत्रे (जसे की रोजगार संदर्भ तारखा) जे आम्हाला माहित असलेल्या किंवा त्यांच्या पूर्वीच्या कामाशी जुळत नाहीत. हे तुम्हाला खात्री करून घेण्यास सक्षम करते की तुम्ही कर्मचारी नियुक्त करत आहात ज्यांच्यावर विसंबून राहता येईल आणि अर्जदाराशी पुढील चौकशी करण्यासाठी तुम्हाला संभाव्य समस्येबद्दल चेतावणी देते.