데뷔 못 하면 또 연습생: 아이돌 키우기
PEGI 3
info
१+
डाउनलोड
PEGI 3
अधिक जाणून घ्या
या गेमबद्दल
तीन प्रशिक्षणार्थी निवडा. एक वर्ष एकत्र घालवा. पदार्पण करणाऱ्या गटात फक्त दोन सदस्य असतील.
"जर तुम्ही पदार्पण केले नाही, तर तुम्ही पुन्हा प्रशिक्षणार्थी व्हाल" हे एक प्रशिक्षण सिम्युलेशन आहे, जिथे तुम्ही एका छोट्या एजन्सीचे सीईओ बनता, प्रशिक्षणार्थींना घडवता, एका गटाचे पदार्पण घडवता आणि ती भयावह सात वर्षे सहन करता. (हा एक मिश्र-लिंगी गट प्रशिक्षण खेळ आहे, ज्यात पुरुष आणि महिला दोन्ही प्रशिक्षणार्थी आहेत.)
■ प्रशिक्षणार्थी म्हणून एक वर्ष
प्रशिक्षणाचे हक्क मासिक वितरित केले जातात आणि जुलैमध्ये जाहीर केलेल्या मूल्यांकन निकषांनुसार प्रशिक्षणार्थींना विकसित केले जाते. मार्च, जून आणि सप्टेंबरमध्ये मासिक मूल्यांकन होते, त्यानंतर डिसेंबरमध्ये पदार्पणाचे मूल्यांकन होते.
■ एक शिल्लक सदस्य
जर तुम्ही पदार्पण करणाऱ्या गटात स्थान न मिळालेल्या प्रशिक्षणार्थीला "आणखी एका वर्षासाठी" ठेवले, तर ते पुढील वर्षी भरतीसाठी परत येतील. सीईओ म्हणून, त्यांना काढून टाकायचे की ठेवायचे हे तुम्ही ठरवता.
■ पाच पुनरागमन
एक संकल्पना, उपक्रम आणि "किलिंग पार्ट" निवडा आणि प्रतिस्पर्धी गटांविरुद्ध प्रथम स्थानासाठी स्पर्धा करा. विश्रांतीच्या काळात, एका सदस्याला खालीलपैकी एकामध्ये सहभागी करून घ्या: शिकवणी, एकल सादरीकरण, नाटक किंवा विविध कार्यक्रम.
■ शापित ७ वर्षे
जर तुमचा नूतनीकरण स्कोअर ९ असेल, तर तुम्ही राहू शकता; जर तो ५ ते ८ च्या दरम्यान असेल, तर तुम्ही नूतनीकरण सुविधेसह (एकल पदार्पणाची हमी) फक्त एका व्यक्तीलाच कायम ठेवू शकता.
आकडे खोटे बोलत नाहीत. तुम्ही "गणना पहा" (View Calculation) द्वारे सर्व स्कोअर पाहू शकता, आणि तुमच्या प्रशिक्षणार्थी दिवसांमध्ये मिळवलेल्या क्षमता तंतोतंत ७ वर्षांसाठी पुढे चालू राहतात.
मोफत · जाहिराती नाहीत · ॲप-मधील खरेदी नाही · ऑफलाइन खेळा · स्वयंचलित सेव्ह.
"जर तुम्ही पदार्पण केले नाही, तर तुम्ही पुन्हा प्रशिक्षणार्थी व्हाल" हे एक प्रशिक्षण सिम्युलेशन आहे, जिथे तुम्ही एका छोट्या एजन्सीचे सीईओ बनता, प्रशिक्षणार्थींना घडवता, एका गटाचे पदार्पण घडवता आणि ती भयावह सात वर्षे सहन करता. (हा एक मिश्र-लिंगी गट प्रशिक्षण खेळ आहे, ज्यात पुरुष आणि महिला दोन्ही प्रशिक्षणार्थी आहेत.)
■ प्रशिक्षणार्थी म्हणून एक वर्ष
प्रशिक्षणाचे हक्क मासिक वितरित केले जातात आणि जुलैमध्ये जाहीर केलेल्या मूल्यांकन निकषांनुसार प्रशिक्षणार्थींना विकसित केले जाते. मार्च, जून आणि सप्टेंबरमध्ये मासिक मूल्यांकन होते, त्यानंतर डिसेंबरमध्ये पदार्पणाचे मूल्यांकन होते.
■ एक शिल्लक सदस्य
जर तुम्ही पदार्पण करणाऱ्या गटात स्थान न मिळालेल्या प्रशिक्षणार्थीला "आणखी एका वर्षासाठी" ठेवले, तर ते पुढील वर्षी भरतीसाठी परत येतील. सीईओ म्हणून, त्यांना काढून टाकायचे की ठेवायचे हे तुम्ही ठरवता.
■ पाच पुनरागमन
एक संकल्पना, उपक्रम आणि "किलिंग पार्ट" निवडा आणि प्रतिस्पर्धी गटांविरुद्ध प्रथम स्थानासाठी स्पर्धा करा. विश्रांतीच्या काळात, एका सदस्याला खालीलपैकी एकामध्ये सहभागी करून घ्या: शिकवणी, एकल सादरीकरण, नाटक किंवा विविध कार्यक्रम.
■ शापित ७ वर्षे
जर तुमचा नूतनीकरण स्कोअर ९ असेल, तर तुम्ही राहू शकता; जर तो ५ ते ८ च्या दरम्यान असेल, तर तुम्ही नूतनीकरण सुविधेसह (एकल पदार्पणाची हमी) फक्त एका व्यक्तीलाच कायम ठेवू शकता.
आकडे खोटे बोलत नाहीत. तुम्ही "गणना पहा" (View Calculation) द्वारे सर्व स्कोअर पाहू शकता, आणि तुमच्या प्रशिक्षणार्थी दिवसांमध्ये मिळवलेल्या क्षमता तंतोतंत ७ वर्षांसाठी पुढे चालू राहतात.
मोफत · जाहिराती नाहीत · ॲप-मधील खरेदी नाही · ऑफलाइन खेळा · स्वयंचलित सेव्ह.
तीन प्रशिक्षणार्थी, त्यापैकी दोघे पदार्पण करणाऱ्या गटात. उरलेल्या एकाला आणखी एक वर्ष ठेवायचे की नाही हे ठरवण्यासाठी एक आयडॉल प्रशिक्षण सिम्युलेशन.
या रोजी अपडेट केले
डेव्हलपर तुमचा डेटा कसा गोळा करतात आणि शेअर करतात हे समजून घेण्यापासून सुरक्षितता सुरू होते. तुमचा वापर, प्रदेश आणि वय यांच्या आधारे डेटा गोपनीयता व सुरक्षेशी संबंधित पद्धती बदलू शकतात. डेव्हलपरने ही माहिती पुरवली आहे आणि ती कालांतराने अपडेट केली जाऊ शकते.
- तृतीय पक्षांसोबत कोणताही डेटा शेअर केलेला नाहीडेव्हलपर शेअर करण्याविषयी माहिती कशी घोषित करतात याविषयी अधिक जाणून घ्या
- कोणताही डेटा गोळा केलेला नाहीडेव्हलपर डेटा गोळा करण्याविषयी माहिती कशी घोषित करतात याविषयी अधिक जाणून घ्या
नवीन काय आहे
첫 출시 — 연습생 셋, 데뷔조는 둘.
