C247 by OpusApeiro

- अनलाइन आवेदन फारम
तपाइँको अवस्थित वेबसाइटबाट पहुँच गर्न सकिने अनलाइन आवेदन फारम प्रयोग गरी कर्मचारीहरूलाई तपाइँको कर्मचारी रेकर्डहरूमा प्रत्यक्ष अनलाइन आवेदन दिन अनुमति दिनुहोस्।

- लागत घटाउनुहोस्
कागजी आवेदन फारमहरू हटाएर, पत्र (खाम र टिकटहरू - SAEs, पत्रहरू, मसी, समय आदि सहित) द्वारा सन्दर्भहरू पछ्याउनेसँग सम्बन्धित सबै लागतहरू र छापिएका नीति कागजातहरू/सम्झौताहरूमा हस्ताक्षर गर्न कर्मचारीहरू प्राप्त गर्न।

- कर्मचारी अभिलेखहरूको शुद्धता र पूर्णता बढेको छ
कर्मचारीहरूले आवश्यक कागजातहरूको छविहरू (जस्तै आईडी/ठेगानाको प्रमाण आदि...) सीधै उनीहरूको स्मार्ट फोन क्यामेरा एप्स/घरको कम्प्युटरबाट अपलोड गर्छन्।

- उचित लगनशीलता बढाउनुहोस् र कागजलाई अझ घटाउनुहोस्
नीति कागजातहरू अनलाइन होस्ट गरिएको छ, त्यसैले कर्मचारीहरूले तपाईंको नीतिहरूको स्वीकृति पुष्टि गर्न "डिजिटल रूपमा हस्ताक्षर" गर्न सक्छन्।

- थप कुशल सन्दर्भ जाँच
सन्दर्भहरू (व्यक्तिगत रोजगार) आवेदनबाट स्वचालित रूपमा पठाइन्छ। रेफरीहरूले अन्तरक्रियात्मक प्रतिक्रिया फारम हेर्न लिङ्कमा क्लिक गरेर अनलाइन सन्दर्भहरू आपूर्ति गर्न सक्छन्।

- पूर्ण रूपमा लचिलो र आफ्नो आवश्यकता अनुसार अनुकूलित
तपाईंको व्यवसाय आवश्यकताहरू अनुरूप अनुकूलन क्षेत्रहरू/प्रश्नहरू परिभाषित गर्ने क्षमता।

तपाईको अनलाइन आवेदन फारममा योग्यता वा संख्यात्मक/साक्षरता परीक्षणहरू पनि थप्नुहोस्।

- प्रत्यक्ष क्रेडिट, DBS र ड्राइभिङ इजाजतपत्र जाँच
क्रेडिट सन्दर्भ जाँचहरू 4 सेकेन्ड भित्र गरिएका सबै प्रमुख एजेन्सीहरूसँग प्रत्यक्ष रूपमा प्रत्यक्ष हुन्छन्। DBS चेकहरू सिधै पठाउन सकिन्छ र नयाँ DVLA अनलाइन प्रमाणीकरण पोर्टलमा सिधै पहुँच गर्न सकिन्छ।

- पूर्ण मानव संसाधन व्यवस्थापन, र प्रशिक्षण / योग्यता ट्र्याकिङ
विभिन्न प्रकारका रेकर्ड/घटनाहरू लग गर्नुहोस् जस्तै प्रशिक्षण रेकर्ड वा कर्मचारी रेकर्डहरू विरुद्ध अनुशासनात्मक रेकर्डहरू र तिनीहरूको लागि म्याद समाप्ति मितिहरू र रिमाइन्डरहरू निर्दिष्ट गर्नुहोस्।

- धोखाधडी कम गर्न र तपाईंको समय बचत गर्न स्मार्ट डेटा विश्लेषण:
हाम्रो डेटा साझेदारी प्रोटोकल मार्फत, हामी आवेदकहरूले हाम्रा अन्य ग्राहकहरूलाई खुलासा गरेको जानकारीको विरुद्धमा सन्दर्भ आवेदकको खुलासा विवरणहरू क्रस गर्न सक्षम छौं (तपाईंको वा तिनीहरूको कुनै पनि जानकारी एकअर्कालाई खुलासा नगरी), आवेदन ठगीका घटनाहरू पत्ता लगाउन, र हाइलाइट क्षेत्रहरू (जस्तै रोजगार सन्दर्भ मितिहरू) जुन उनीहरूले अघिल्लो कामसँग मेल खाएनन्। यसले तपाइँलाई तपाइँ कर्मचारीहरू नियुक्त गरिरहनुभएको छ भनेर सुनिश्चित गर्न सक्षम बनाउँछ जसमा भर पर्न सकिन्छ र तपाइँलाई आवेदकसँग थप अनुसन्धान गर्न सम्भावित समस्याको बारेमा चेतावनी दिन्छ।