데뷔 못 하면 또 연습생: 아이돌 키우기

तीन प्रशिक्षार्थीहरू छान्नुहोस्। एक वर्ष सँगै बिताउनुहोस्। डेब्यू समूहमा केवल दुई जना हुन्छन्।

"यदि तपाईंले डेब्यू गर्नुभएन भने, तपाईं फेरि प्रशिक्षार्थी बन्नुहुन्छ" एउटा प्रशिक्षण सिमुलेशन हो जहाँ तपाईं एउटा सानो एजेन्सीको सीईओ बन्नुहुन्छ, प्रशिक्षार्थीहरूलाई पालनपोषण गर्नुहुन्छ, समूहमा डेब्यू गर्नुहुन्छ, र भयानक सात वर्ष सहनुहुन्छ। (यो पुरुष र महिला दुवै प्रशिक्षार्थीहरू समावेश गर्ने मिश्रित-लिङ्ग समूह प्रशिक्षण खेल हो।)

■ प्रशिक्षार्थीको रूपमा एक वर्ष

प्रशिक्षण अधिकारहरू मासिक रूपमा वितरण गरिन्छ, र प्रशिक्षार्थीहरूलाई जुलाईमा घोषणा गरिएको मूल्याङ्कन मापदण्ड अनुसार विकास गरिन्छ। मासिक मूल्याङ्कन मार्च, जुन र सेप्टेम्बरमा गरिन्छ, त्यसपछि डिसेम्बरमा डेब्यू मूल्याङ्कन गरिन्छ।

■ बाँकी एक सदस्य

यदि तपाईंले "अर्को एक वर्ष" को लागि डेब्यू समूहमा नबनेको प्रशिक्षार्थीलाई राख्नुहुन्छ भने, तिनीहरू अर्को वर्ष भर्तीको लागि फर्कनेछन्। तपाईं, सीईओको रूपमा, तिनीहरूलाई पठाउने वा राख्ने निर्णय गर्नुहुन्छ।

■ पाँच पुनरागमन

अवधारणा, गतिविधि, र "हत्या गर्ने भाग" चयन गर्नुहोस्, र प्रतिद्वन्द्वी समूहहरू विरुद्ध पहिलो स्थानको लागि प्रतिस्पर्धा गर्नुहोस्। अन्तरालको समयमा, एक सदस्यलाई निम्न मध्ये कुनै एकमा भाग लिन लगाउनुहोस्: पाठ, एकल, नाटक, वा विविधता कार्यक्रम।

■ द कर्स्ड ७ इयर्स

यदि तपाईंको नवीकरण स्कोर ९ छ भने, तपाईं रहन सक्नुहुन्छ; यदि यो ५ र ८ बीचमा छ भने, तपाईंले नवीकरण लाभ (ग्यारेन्टी गरिएको एकल डेब्यू) भएको एक व्यक्तिलाई मात्र राख्न सक्नुहुन्छ।

संख्याहरू झूटो हुँदैनन्। तपाईं "हेर्नुहोस् गणना" मार्फत सबै स्कोरहरू हेर्न सक्नुहुन्छ, र तपाईंको प्रशिक्षार्थी दिनहरूमा प्राप्त क्षमताहरू ७ वर्षसम्म ठ्याक्कै रहन्छन्।

नि:शुल्क · कुनै विज्ञापन छैन · कुनै इन-एप खरिदहरू छैनन् · अफलाइन प्ले · स्वतः बचत गर्नुहोस्।