C247 by OpusApeiro

- Spletni obrazec za prijavo
Omogočite osebju, da se prijavi prek spleta neposredno v vašo kadrovsko evidenco s spletnim prijavnim obrazcem, do katerega lahko dostopate z vašega obstoječega spletnega mesta.

- Zmanjšajte stroške
Z odpravo papirnatih obrazcev za prijavo so vsi stroški, povezani z lovljenjem referenc s pismom (ovojnice in znamke – vključno z SAE, črki, črnilom, časom itd...) in s tem, da osebje podpiše natisnjene dokumente/pogodbe o politiki.

- Povečana natančnost in popolnost kadrovskih evidenc
Osebje naloži slike zahtevanih dokumentov (npr. osebna izkaznica/dokazilo o naslovu itd.) neposredno iz aplikacij za kamero pametnega telefona/domačega računalnika.

- Povečajte potrebno skrbnost in še bolj zmanjšajte papir
Dokumenti s pravilniki gostujejo na spletu, tako da lahko osebje »digitalno podpiše«, da potrdi sprejem vaših pravilnikov.

- Učinkovitejše preverjanje referenc
Reference (osebna zaposlitev), poslane samodejno iz prijave. Sodniki lahko predložijo reference na spletu tako, da kliknejo povezavo in si ogledajo interaktivni obrazec za odgovore.

- Popolnoma prilagodljiv in prilagojen vašim potrebam
Možnost definiranja polj/vprašanj po meri, ki ustrezajo vašim poslovnim zahtevam.

Svojemu spletnemu obrazcu za prijavo dodajte tudi teste sposobnosti ali matematike/pismenosti.

- Preverjanje kredita v živo, DBS in vozniškega dovoljenja
Preverjanje kreditnih referenc, izvedeno v 4 sekundah v živo neposredno pri vseh večjih agencijah. Čeke DBS lahko pošljete neposredno in neposredno dostopate do novega spletnega portala za preverjanje DVLA.

- Popolno upravljanje človeških virov in sledenje usposabljanju/kvalifikacijam
Beležite različne vrste zapisov/dogodkov, kot so zapisi o usposabljanju ali disciplinski zapisi glede na zapise osebja, ter določite datume poteka in opomnike zanje.

- Pametna analiza podatkov za zmanjšanje goljufij in prihranek časa:
Preko našega protokola za izmenjavo podatkov lahko primerjamo razkrite podatke prijavitelja s podatki, ki so jih isti prijavitelji razkrili našim drugim strankam (ne da bi drug drugemu razkrili vaše ali njihove podatke), da odkrijemo primere goljufij v prijavi in izpostavimo področja (kot so referenčni datumi zaposlitve), ki se ne ujemajo s tem, kar vemo, da so delali ali so predhodno razkrili. To vam omogoča, da ste prepričani, da zaposlujete osebje, na katerega se lahko zanesete, in vas opozori na morebitno težavo, ki jo morate dodatno raziskati s prosilcem.