C247 by OpusApeiro

- Formulari i Aplikimit Online
Lejoni stafin të aplikojë në internet drejtpërdrejt në të dhënat tuaja të stafit duke përdorur formularin e aplikimit në internet, i cili mund të aksesohet nga faqja juaj e internetit ekzistuese.

- Ulja e kostove
Duke eliminuar formularët e aplikimit në letër, të gjitha kostot që lidhen me ndjekjen e referencave me letra (zarfe dhe vula – duke përfshirë SAE, letra, bojë, kohë etj...) dhe duke e detyruar stafin të nënshkruajë dokumente/kontrata të shtypura të politikave.

- Saktësia dhe plotësia e rritur e të dhënave të stafit
Stafi ngarkon imazhet e dokumenteve të kërkuara (p.sh. ID/Vërtetimi i adresës etj...) direkt nga aplikacionet e kamerës së telefonit inteligjent/kompjuteri i shtëpisë.

- Rriteni kujdesin e duhur dhe reduktoni edhe më tej letrën
Dokumentet e politikave të strehuara në internet, kështu që stafi mund të "nënshkruajë në mënyrë dixhitale" për të konfirmuar pranimin e politikave tuaja.

- Kontroll më efikas i referencës
Referencat (punësimi personal) dërgohen automatikisht nga aplikacioni. Gjyqtarët mund të ofrojnë referenca në internet duke klikuar në një lidhje për të parë një formular përgjigjeje interaktive.

- Plotësisht fleksibël dhe i përshtatur për nevojat tuaja
Aftësia për të përcaktuar fusha/pyetje të personalizuara për t'iu përshtatur kërkesave të biznesit tuaj.

Madje shtoni edhe teste të aftësisë ose të numërimit / shkrim-leximit në formularin tuaj të aplikimit në internet.

- Kontrolle të kredisë së drejtpërdrejtë, DBS dhe leje drejtimi
Kontrollet e referencës së kredisë të kryera brenda 4 sekondave drejtpërdrejt me të gjitha agjencitë kryesore. Kontrollet DBS mund të dërgohen drejtpërdrejt dhe të hyjnë drejtpërdrejt në portalin e ri të verifikimit në internet DVLA.

- Menaxhimi i plotë i burimeve njerëzore, dhe ndjekja e trajnimit/kualifikimit
Regjistroni lloje të ndryshme të të dhënave/ngjarjeve, të tilla si të dhënat e trajnimit ose të dhënat disiplinore kundrejt të dhënave të stafit dhe specifikoni datat e skadencës dhe përkujtuesit për to.

- Analiza e zgjuar e të dhënave për të reduktuar mashtrimin dhe për t'ju kursyer kohë:
Nëpërmjet protokollit tonë të shkëmbimit të të dhënave, ne jemi në gjendje të kryqëzojmë detajet e zbuluara të aplikantit me referencë kundrejt informacionit që të njëjtët aplikantë ua kanë zbuluar klientëve tanë të tjerë (pa ia zbuluar ndonjërin tuajin ose informacionin e tyre njëri-tjetrit), për të zbuluar dukuritë e mashtrimit të aplikimit dhe për të nxjerrë në pah fushat (si datat e referencës së punësimit) të cilat nuk përputhen me atë që ne e dimë se ata kanë punuar ose zbulojnë më parë. Kjo ju mundëson të jeni të sigurt se po punësoni staf tek i cili mund të mbështeteni dhe ju paralajmëron për një çështje të mundshme që ju duhet ta hetoni më tej me aplikantin.