C247 by OpusApeiro

- Онлине формулар за пријаву
Дозволите особљу да се пријави на мрежи директно на вашу евиденцију особља користећи онлајн образац за пријаву којем се може приступити са ваше постојеће веб странице.

- Смањите трошкове
Елиминацијом папирних образаца за пријаву, сви трошкови повезани са тражењем референци путем писма (коверте и марке – укључујући САЕ, писма, мастило, време итд...) и навођење особља да потпише штампана документа/уговоре о политици.

- Повећана тачност и потпуност кадровске евиденције
Особље отпрема слике потребних докумената (нпр. ИД/доказ адресе итд...) директно из апликација за камеру на паметном телефону/кућног рачунара.

- Повећајте дужну пажњу и још више смањите папир
Документи о политици хостовани на мрежи, тако да особље може „дигитално потписати“ да потврди прихватање ваших смерница.

- Ефикаснија провера референци
Референце (лично запослење) се шаљу аутоматски из апликације. Судије могу доставити референце на мрежи кликом на везу да погледају интерактивни образац за одговоре.

- Потпуно флексибилан и прилагођен вашим потребама
Способност дефинисања прилагођених поља/питања која одговарају вашим пословним захтевима.

Чак додајте тестове способности или математике/писмености у ваш онлајн образац за пријаву.

- Ливе кредит, ДБС и провере возачке дозволе
Провере кредитних референци које се спроводе у року од 4 секунде уживо директно са свим већим агенцијама. ДБС чекови се могу слати директно и приступити директно новом ДВЛА порталу за верификацију на мрежи.

- Потпуно управљање људским ресурсима и праћење обука/квалификација
Забележите различите врсте записа/догађаја као што су евиденције о обуци или дисциплинске евиденције у односу на евиденцију особља и одредите датуме истека и подсетнике за њих.

- Паметна анализа података за смањење превара и уштеду времена:
Кроз наш протокол за дељење података, у могућности смо да упоредимо откривене детаље кандидата са информацијама које су исти апликанти открили нашим другим клијентима (без откривања ваших или њихових информација једни другима), да откријемо појаве преваре у апликацији и истакнемо области (као што су референтни датуми запослења) које се не поклапају са оним што знамо да су раније открили да су радили. Ово вам омогућава да будете сигурни да запошљавате особље на које се можете ослонити и упозорава вас на потенцијални проблем који бисте даље истражили са подносиоцем захтева.