factoHR: மனிதவளத்தை மேம்படுத்துதல், வேலையை எளிமையாக்குதல்
அடுத்த ஜென் மொபைல் முதல் HRMS இயங்குதளமான factoHR மூலம் உங்கள் HR செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்தவும். பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதுவரை இல்லாத வகையில் செயல்திறன் மற்றும் துல்லியத்தை வழங்குவதற்கு உங்கள் நிறுவனத்தின் தற்போதைய அமைப்புகளுடன் FactoHR தடையின்றி ஒருங்கிணைக்கிறது.
எது FactoHR விதிவிலக்கானது?
உங்கள் விரல் நுனியில் HR சேவைகளுக்கான உடனடி அணுகல்
தொந்தரவு இல்லாத வழிசெலுத்தலுக்கான உள்ளுணர்வு இடைமுகம்
ஊதியம், வருகை, பயணம் மற்றும் பலவற்றை நிர்வகிக்க மேம்பட்ட கருவிகள்
பணியாளர்களுக்கான விரிவான அம்சங்கள்
📄 Payslip & Earnings Management: எப்போது வேண்டுமானாலும் உங்கள் பேஸ்லிப்கள், வருமான வரி அறிக்கைகள் மற்றும் YTD வருவாய்களைப் பார்க்கலாம், பதிவிறக்கலாம் மற்றும் கண்காணிக்கலாம்.
🏢 வருகை மேலாண்மை: செல்ஃபிகள் மற்றும் GPS மூலம் வருகையைக் குறிக்கவும், திருத்தங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கவும், நிகழ்நேரத்தில் துல்லியத்தை உறுதிப்படுத்தவும்.
🌍 பயணம் மற்றும் செலவுக் கோரிக்கைகள்: பயண விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும், செலவுக் கோரிக்கைகளைப் பதிவேற்றவும் மற்றும் அனுமதிகளை சிரமமின்றி கண்காணிக்கவும்.
📆 விடுப்பு மேலாண்மை: விடுப்பு நிலுவைகளைச் சரிபார்க்கவும், விடுப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும் மற்றும் நிலைகளை வெளிப்படையாகக் கண்காணிக்கவும்.
📲 சுய-சேவை கருவிகள்: OTP வழியாக கடவுச்சொற்களை மீட்டமைக்க, மொபைல் பயன்பாட்டிலிருந்து ஆவணங்களை அணுகுதல் மற்றும் பலவற்றிற்கு பணியாளர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கவும்.
மேலாளர்களுக்கான சக்திவாய்ந்த அம்சங்கள்
✅ ஒப்புதல் பணிப்பாய்வு: விடுப்பு, பயணம் மற்றும் செலவு விண்ணப்பங்களை மொத்தமாகவோ அல்லது தனித்தனியாகவோ ஒரே கிளிக்கில் அங்கீகரிக்கவும்.
📊 குழு நுண்ணறிவு: சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க வருகை, விடுப்புகள் மற்றும் செலவுகள் பற்றிய நிகழ்நேர பகுப்பாய்வுகளை அணுகவும்.
🕒 ஷிப்ட் & ரோஸ்டர் மேனேஜ்மென்ட்: பணியாளர்களின் மாற்றங்களையும் வருகையையும் திட்டமிடுதல், ஒதுக்குதல் மற்றும் எளிதாகக் கண்காணிக்கலாம்.
🛠️ ப்ளக் மீ!: உங்கள் மனிதவளத் துறையானது வரி அறிக்கைகள், நம்பிக்கை அறிக்கைகள் அல்லது கொள்கைகள் போன்ற அத்தியாவசிய ஆவணங்களை ஊழியர்களுடன் நேரடியாகப் பகிரலாம், பாதுகாப்பான, நிகழ்நேர அணுகலை வழங்குகிறது.
பணியாளர் சுய சேவை பயன்பாடு FactoHR HR & ஊதியப் பயனர்கள்
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
4 நவ., 2026