C247 by OpusApeiro

- Онлайн-форма заявки
Дозвольте співробітникам подавати онлайн-заявки безпосередньо до ваших кадрових записів за допомогою онлайн-форми заявки, доступ до якої можна отримати з вашого веб-сайту.

- Зменшити витрати
Усуваючи паперові форми заявок, усі витрати, пов’язані з пошуком рекомендацій у листі (конверти та марки – включаючи SAE, листи, чорнило, час тощо) і змушують персонал підписувати друковані політичні документи/контракти.

- Підвищена точність і повнота кадрового діловодства
Співробітники завантажують зображення необхідних документів (наприклад, посвідчення особи/підтвердження адреси тощо) безпосередньо з додатків камери смартфона/домашнього комп’ютера.

- Збільште належну обачність і ще більше зменшіть кількість паперу
Документи про політику розміщені в Інтернеті, тому персонал може «цифровим підписом» підтвердити прийняття ваших політик.

- Більш ефективна перевірка посилань
Довідки (особисте працевлаштування) надсилаються автоматично із заявки. Рецензенти можуть надати посилання онлайн, натиснувши посилання, щоб переглянути інтерактивну форму відповіді.

- Повністю гнучкий і налаштований відповідно до ваших потреб
Можливість визначення спеціальних полів/запитань відповідно до вимог вашого бізнесу.

Навіть додайте тести на здібності чи рахівність/грамотність до своєї онлайн-форми заявки.

- Кредит, DBS і перевірки водійських прав
Перевірка кредитної довідки здійснюється протягом 4 секунд безпосередньо в усіх основних агентствах. Перевірки DBS можна надсилати безпосередньо та отримувати доступ безпосередньо до нового порталу онлайн-підтвердження DVLA.

- Повне управління персоналом та відстеження навчання/кваліфікації
Реєструйте різні типи записів/подій, як-от записи про навчання або дисциплінарні записи, у записи персоналу та вказуйте дати закінчення терміну дії та нагадування для них.

- Розумний аналіз даних для зменшення шахрайства та економії вашого часу:
Завдяки нашому протоколу обміну даними ми можемо порівняти розкриту інформацію заявника з інформацією, яку ті самі заявники розкрили іншим нашим клієнтам (не розголошуючи один одному вашу або свою інформацію), щоб виявити випадки шахрайства в заявках і виділити області (наприклад, контрольні дати працевлаштування), які не збігаються з тим, що, як ми знаємо, вони працювали або розкривали раніше. Це дає вам змогу бути впевненими, що ви наймаєте персонал, на якого можна покластися, і попереджає вас про потенційну проблему, яку ви повинні дослідити разом із заявником.